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基層動態(tài)
四分公司召開“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育組織生活會
來源: 時間:2018/07/31

 

根據(jù)公司黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的安排意見,730日上午,四分公司召開“講、嚴(yán)、立”專題警示教育組織生活會。公司總工程師邱立龍、紀(jì)委書記仇多維、黨委工作部人員應(yīng)邀參加會議。

會議集中學(xué)習(xí)了公司黨委【201844號文件和廉潔教育課程,通報了2017年組織生活會問題整改落實情況。支部書記匯報了組織生活會前群眾座談會征求意見情況,領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題、自評互評。隨后,機(jī)關(guān)黨員依次進(jìn)行自評、互評。

總工程師邱立龍、紀(jì)委書記仇多維在聽取了分公司關(guān)于2017年組織生活會整改落實情況及班子成員批評與自我批評后,對分公司本次組織生活會程序給予了肯定,并分別提出了改進(jìn)意見與建議。邱立龍作為四分公司聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)首先發(fā)言,他提出:一是四分公司新承攬的項目均在省外且較為分散,工程管理難度較大,要求分公司班子、各部門深入一線幫扶項目部做好安全、質(zhì)量、成本管理,確保責(zé)任到位;二是做好工程前期策劃和開工準(zhǔn)備,時刻關(guān)注工程進(jìn)度,適時通過內(nèi)部競爭調(diào)動職工生產(chǎn)積極性;三是企業(yè)文化建設(shè)深入項目,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動提高職工的認(rèn)同感、歸屬感,達(dá)到拴心留人的目的;四是做好海外項目收尾和平穩(wěn)過渡,保障海外員工的人身安全和施工安全。

會議最后,仇多維針對本次組織生活會內(nèi)容,提出五點要求,一是分公司班子要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),牢固樹立“四個意識”;二是各級黨員干部要轉(zhuǎn)變觀念,自覺接受警示教育,切忌思想有抵觸情緒,行動上有抵制行為;三是分公司要對照黨規(guī)黨紀(jì),圍繞“六聚焦六整肅”,組織學(xué)習(xí)、明確要求,結(jié)合自身實際做到不逾矩、不逾界;四是以妥善處理、靈活把握、合法經(jīng)營、外圓內(nèi)方為原則,把握好市場競爭與廉潔從業(yè)的關(guān)系;五是主動履責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),共同打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

通過本次組織生活會的召開,四分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將積極對照會議要求,以組織生活會為契機(jī),繼續(xù)推動四分公司2018年各項工作再上新臺階。

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