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公司職工代表巡視固鎮(zhèn)項(xiàng)目及開展“送清涼”

天氣日益炎熱，7月15日，公司副總劉國良、工會副主席蒯家江一行赴固鎮(zhèn)名邦國際花都項(xiàng)目部開展職工代表巡視及送清涼。 巡視小組走訪慰問在炎炎夏日依然堅(jiān)守一線的項(xiàng)目員工，為大家送來了涼茶、茶葉、藿香正氣水、毛巾等防暑降溫飲品用品，親切詢問大家相關(guān)保障措施是否落實(shí)到位，要切實(shí)做好防暑降溫工作，表達(dá)了對員工的關(guān)愛和體恤，也給炎炎夏日帶來一絲愜意、一縷清涼。

公司副總經(jīng)理劉國良赴固鎮(zhèn)名邦國際花都項(xiàng)目開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研

7月15日，公司副總經(jīng)理劉國良赴固鎮(zhèn)名邦國際花都項(xiàng)目部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，經(jīng)營公司相關(guān)人員陪同調(diào)研，總經(jīng)理助理、工會副主席蒯家江，職工巡視代表，項(xiàng)目部主要管理人員參會。 本次調(diào)研通過實(shí)地查看、現(xiàn)場座談、訪談交流、問卷調(diào)查等方式，詳細(xì)了解了項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作開展情況，認(rèn)真考察了思想教育和黨建工作落實(shí)情況，充分聽取了基層黨員群眾在工作生活中遇到的困難和問題，廣泛收集了企業(yè)一線員

建工控股黨委委員、紀(jì)委書記宋志華赴恒馨印象二期項(xiàng)目調(diào)研

7月11日上午，建工控股黨委委員、紀(jì)委書記宋志華赴恒馨印象二期項(xiàng)目調(diào)研，紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任龔志酬等陪同調(diào)研。 會上，宋書記對項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)場施工、勞務(wù)招標(biāo)、工程款支付是否及時、農(nóng)民工工資發(fā)放情況等一系列實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研，宋書記強(qiáng)調(diào)，高溫施工期間，要加大安全監(jiān)督檢查力度，提升現(xiàn)場監(jiān)控能力，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障現(xiàn)場安全生產(chǎn)。 宋書記就此次調(diào)研對項(xiàng)目提出了具體要求：一是項(xiàng)目要

心系員工 情暖人心

2019年7月10日下午，公司物資設(shè)備處主任史曉梅在出差途中發(fā)生追尾事故導(dǎo)致受傷，隨后被立即送往醫(yī)院救治。 員工的傷情牽動公司領(lǐng)導(dǎo)的心，公司黨委副書記、紀(jì)委書記仇多維在得知具體情況后，迅速做出安排部署，于7月11日上午前往合肥市第二人民醫(yī)院，代表公司看望慰問受傷的史曉梅同志，公司工會女工主任王俊隨行。 到達(dá)醫(yī)院時，史曉梅同志在等待檢查，狀態(tài)較前一天有所好轉(zhuǎn)。仇書記上前向其表達(dá)親切慰問，遞上代表

安徽二建公司首個微型消防站建成投入使用

日前，阜陽吾悅廣場項(xiàng)目部率先在公司建成首個微型消防站并投入使用，已改過去的“一個臺子，兩把斧子，幾具滅火器”老舊模式，開啟“滅火、巡查、救援、宣傳”等工作的新模式、新方法。 微型消防站工作人員由掌握基本滅火技能和救援技能的安全員、消防志愿者組成，站內(nèi)配置滅火器、消防面具、防護(hù)服、防護(hù)靴、手電筒、對講機(jī)、安全繩等裝備，進(jìn)一步提升了項(xiàng)目初期火災(zāi)處置能力，最大限度降低和減少員工生命財(cái)產(chǎn)損失。此外，為扎

參觀紅色教育基地，牢記黨員使命擔(dān)當(dāng)——安徽二建公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”革命傳統(tǒng)、警示教育

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，7月9日，安徽二建公司黨委組織公司中層管理人員、機(jī)關(guān)黨員、分公司在肥黨員近100人，開展“不忘初心、牢記使命”革命傳統(tǒng)、警示教育活動，緬懷江淮英烈，參觀廉政教育基地，從中汲取信仰的力量，領(lǐng)悟黨的初心和使命。參觀長豐縣職務(wù)犯罪警示教育基地上午，全體成員赴長豐縣職務(wù)犯罪警示教育基地。該教育基地共

安徽二建召開二季度暨半年度財(cái)務(wù)工作會議

7月2日下午，安徽二建全體財(cái)務(wù)工作人員在機(jī)關(guān)一樓會議室召開二季度暨半年度財(cái)務(wù)工作會議，傳達(dá)和部署國資委、集團(tuán)公司近期的會議及文件精神，并針對近階段的工作成果進(jìn)行分析，對下一步的工作安排制訂方案。會議由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任張粱主持，財(cái)務(wù)總監(jiān)項(xiàng)新元出席，機(jī)關(guān)及分公司財(cái)務(wù)人員約30人參加會議。 會上，張粱宣讀了集團(tuán)公司《布置防范債務(wù)及重大風(fēng)險(xiǎn)方案》文件，帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)了方案中的要點(diǎn)，領(lǐng)會文件精神。強(qiáng)調(diào)，2

公司紀(jì)委組織觀看《黑金危機(jī)》警示教育片

為進(jìn)一步豐富“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)黨員反腐倡廉意識，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，7月3日下午，公司紀(jì)委組織公司黨員干部集中觀看廉政教育片《黑金危機(jī)》，接受反腐敗教育。 電影《黑金危機(jī)》是繼《人民的名義》之后，最高人民檢察院影視中心又一部反腐題材力作。影片通過對某地煤礦爆炸案件的調(diào)查為線索，抽絲剝繭，挖出隱藏在資源領(lǐng)域的一起重大貪腐案件。揭示專案組不畏強(qiáng)權(quán)，與腐敗利益團(tuán)伙

五分公司固鎮(zhèn)項(xiàng)目部順利通過市標(biāo)化、集團(tuán)標(biāo)化驗(yàn)收

安徽二建第五分公司固鎮(zhèn)項(xiàng)目部在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照安徽省建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的標(biāo)準(zhǔn)，在職工作人員出勤履職，在建期間未發(fā)生任何安全事故，在固鎮(zhèn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的推薦下，于2019年5月12日在蚌埠市建筑管理局專家的評審下接受建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地檢查，2019年5月19日集團(tuán)專家對該項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，最終得分93.7。2019年7月1日項(xiàng)目部收到蚌埠市建筑管理局下發(fā)的《關(guān)于公布蚌埠市市級

五分公司固鎮(zhèn)項(xiàng)目迎接集團(tuán)半年度綜合檢查

為深入貫徹落實(shí)建工控股一屆六次職代會精神，堅(jiān)持圍繞主業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，深化改革、創(chuàng)新管理，落實(shí)股份公司“安全生產(chǎn)月”活動部署，檢驗(yàn)上半年工作成果，6月19日，股份公司工程管理部副部長葛輝帶領(lǐng)的檢查組在公司副總經(jīng)理葉和永等公司領(lǐng)導(dǎo)及分公司經(jīng)理朱楊杰等的陪同下開展了對固鎮(zhèn)名邦國際花都項(xiàng)目部2019上半年度工程項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、集采管理進(jìn)行綜合檢查，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場檢查方式進(jìn)行了檢查及打分

公司榮獲“2018年度合肥市50強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)

日前，公司被合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、合肥市建筑工程協(xié)會授予“2018年度合肥市50強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)”、“優(yōu)秀施工總承包企業(yè)”、“質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“安全管理先進(jìn)企業(yè)”、“外向輸出先進(jìn)企業(yè)”、“統(tǒng)計(jì)管理先進(jìn)企業(yè)”、“起重設(shè)備安全管理先進(jìn)企業(yè)”。張尚禮同志獲“安徽省優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號，崔俊、鄭慧君、任兵三名同志獲“合肥市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號；蒯家江同志獲“合肥市外向輸出先進(jìn)個人”稱號；曹建同

公司開展新錄用人員培訓(xùn)

為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，6月18-19日，公司人力資源部在第二分公司會議室開展了新錄用人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等培訓(xùn)，90多名新員工參加。 本次培訓(xùn)采用PPT授課方式，特邀公司總經(jīng)理助理、工會副主席蒯家江授課，內(nèi)容包含了如何提升員工執(zhí)行力，現(xiàn)今社會員工對待工作沒有積極向上態(tài)度的原因進(jìn)行解讀；“干一行、愛一行”，給予員工工作上的建議和意見；以及對公司培訓(xùn)管理辦法的